Business development manager job description

Salary

• Your starting salary as a graduate business development manager will be in the region of £22,000 to £25,000.
• At mid-management level with several years’ experience, you can expect to earn between £30,000 and £60,000, depending on the region and sector you work in.
• As a senior business development manager or business director, it’s possible to earn around £80,000.

Salaries are affected by regional variances, and pay is generally higher in London and the South East. The sector you work in is also a determining factor.

It’s common for bonuses to be paid and these can be very large, sometimes matching your annual salary. Some jobs will be advertised with ‘uncapped commission’. Jobs are often advertised with a basic salary and a higher on-target earnings (OTE) figure. Other benefits may include a pension, healthcare scheme membership and company car.

What to expect

• You’ll work in an office environment, but will frequently travel within the day for face-to-face meetings with customers and other business partners.
• It can be challenging trying to create new business opportunities, in addition to the constant pressure of meeting or exceeding targets. However, business development is quite a creative role and can be very satisfying.
• You may have the responsibility of managing a team and their output.
• You’ll be expected to dress smartly, especially for meetings, though slightly more relaxed business casual attire may be acceptable at other times.
• Depending on the type of business, overnight or overseas travel may be required.

Employers

Business development managers are employed across the public, private and charity sectors, in all types of businesses and organisations.

Employers tend to be larger companies that can dedicate time and resources towards developing their business. In smaller companies, business development is usually carried out as a smaller function within a broader mix of responsibilities.

Common types of employers include:

• banks and other financial institutions
• education institutions
• IT companies
• manufacturing firms, and any business involved in the sales of products or services
• pharmaceutical companies
• telecommunications and technology firms
• the NHS and other healthcare providers.

Look for job vacancies at:

• CharityJob
• CW Jobs (IT-related jobs)
• Engineering Jobs
• jobsgopublic
• NHS Jobs

As well as sector specific job websites, national newspapers and general online job boards and job websites also advertise vacancies.

Check the jobs pages of the websites of any companies and organisations you’re interested in, as current vacancies will usually be advertised there.

Recruitment agencies such as Reed and Michael Page also advertise business development manager jobs.

Ну вот с менеджером точно все просто, есть же прямой эквивалент (на самом деле, нет)

В мировой практике Manager — это руководитель младшего звена (менеджер по проектам). В русском языке и в рамках реалий нашей страны есть описательный термин «топ-менеджер», который на английский передать сложно. Все же обычно руководителей высшего звена, которые в иерархии идут сразу после владельца или совета директоров называют Vice President, Director, Head of Department.

Также в России термин «менеджер» часто применяют для обозначения обычных сотрудников умственного труда, которые управленцами не являются. В англоязычной традиции таким должностям обычно соответствует сlerk или associate. Но часто бывает так, что «менеджер» используется и в традиционном понимании, чтобы обозначить людей с управленческими функциями. Поэтому при переводе мы исходим из описания должностных обязанностей в резюме или уточняем вопрос у клиента.

Frequently asked questions about Business Development Managers

What is the difference between a Business Development Manager and an Account Manager?

Both Business Development Managers and Account Managers work to maintain strong relationships between their company and business partners or clients. The main difference between a Business Development Manager and an Account Manager is that Business Development Managers have more seniority and a broader scope of job responsibilities. In contrast, Account Managers work specifically to obtain new clients and help existing clients use products efficiently. 

Further, Business Development Managers may also obtain new clients for their company. Still, they also have a responsibility to create policies and procedures for their team to communicate with clients effectively. They also meet with Account Managers and related roles to establish sales quotas.

What qualities make a good Business Development Manager?

A good Business Development Manager uses their leadership qualities to uphold their company’s business goals and contribute their ideas. They should also have the ability to identify qualified candidates as they may be responsible for hiring business development, sales and marketing professionals to carry out specific tasks on their behalf. Business Development Managers have an innovative personality that enables them to repeatedly come up with new and improved business ideas. 

Further, a good Business Development Manager holds themselves accountable for unsuccessful projects. They also use these unsuccessful projects as examples to learn from in the future.

Who does a Business Development Manager report to?

A Business Development Manager typically reports to the Business Development Executive. They rely on the Business Development Executive for guidance when working on new business proposals. Business Development Executives may also provide them potential leads to disperse among themselves and their team members.

Cost Savings

Business development is not just about increasing sales, products, and market reach. Strategic decisions are also needed to improve the bottom line, which includes cost-cutting measures. An internal assessment revealing high spending on travel, for instance, may lead to travel policy changes, such as hosting video conference calls instead of on-site meetings, or opting for less expensive transportation modes. 

Management can implement similar cost-saving initiatives by outsourcing non-core work, such as billing, accounting, financials, technology operations, and customer service. Strategic partnerships needed for these initiatives are a part of business development.

Как выбирать программное обеспечение для внедрения BI

Существует достаточно много надёжных поставщиков BI-инструментов. Например, популярны платформы Microsoft, Tableau, Qlik. Также востребованы системы Zoomdata, Sisense, Information Builders. 

Единая платформа. Решение должно предполагать комплексный подход. Информация должна собираться, храниться, обрабатываться и анализироваться в одной системе. Компания откажется от дополнительных инструментов, сэкономит на обслуживании и сократит временные затраты на обработку данных. 

Облачное решение. Информацию из облака можно получить из любой точки. Желательно выбирать систему с возможностью масштабирования облачного хранилища, чтобы удовлетворить потребности растущего бизнеса. 

Готовые возможности интеграции. Лучше выбирать решения, в которых уже предусмотрены возможности соединения с самыми разными источниками. Благодаря этому можно быстро внедрить BI-систему, а не ждать когда IT-специалисты объединят ее с вашими сервисами. 

Наличие расширенной аналитики. Система должна уметь автоматизировать и упрощать задачи, предлагать новые наборы данных для получения более точных результатов. Умное решение со встроенным машинным обучением поможет быстро находить нужную информацию и изменять ее параметры. 

Визуализация данных. Графики, диаграммы, информационные панели помогут быстро понять закономерности или тенденции. При использовании только электронных таблиц можно упустить важные сведения. 

Самообслуживание. BI-система будет эффективна только в том случае, если все пользователи смогут в ней работать

Важно, чтобы интерфейс был интуитивно понятен, содержал навигационные подсказки и встроенные функции, не требующие настройки. 

Мобильная версия. В бизнесе доступ к информации может потребоваться в любое время и независимо от места нахождения

При наличии мобильного решения можно просматривать данные, создавать отчёты и делиться ими моментально. 

Нельзя сказать, какое BI-решение является самым лучшим. Компании выбирают платформу BI с учётом различных критериев и собственных возможностей. 

Global Business Development Manager Careers

The duties of a global business development manager include evaluating and coming up with plans to enhance enterprise functioning globally via data examination and scrutinization. Your job requires you to write business propositions, work together with shareholders, decide enterprise-strength, find out clients’ desires, and promote business collaboration. You should also cultivate excellent skills in bargaining. As a global development manager, you are regarded and deemed a key member of the crew, indispensable, and needful to an organization to expand its enterprise globally. More so, you must develop crucial collaboration to speed up enterprise enlargement into new parts and direct your crew to simplify transactional processing strategies.
You need a bachelor’s degree in marketing or management to fit into the role of a global business development manager. You can also use an associate degree as an alternative. Along with this, you must demonstrate good leadership, interpersonal, negotiation, and organization skills. You must also be innovative. You will earn an annual salary of $113,908 or $54.76 per hour. It ranges between $73,000 to $177,000.

Job Description

The primary role of the Business Development Manager is to prospect for new clients by networking, cold calling, advertising or other means of generating interest from potential clients. They must then plan persuasive approaches and pitches that will convince potential clients to do business with the company.

They must develop a rapport with new clients, and set targets for sales and provide support that will continually improve the relationship. They are also required to grow and retain existing accounts by presenting new solutions and services to clients. Business Development Managers work with mid and senior level management, marketing, and technical staff.

He/she may manage the activities of others responsible for developing business for the company. Strategic planning is a key part of this job description since it is the business manager’s responsibility to develop the pipeline of new business coming into the company. This requires a thorough knowledge of the market, the solutions/services the company can provide, and of the company’s competitors.

While the exact responsibilities will vary from company to company, the main duties of the Business Development Manager can be summarized as follows:

New Business Development

• Prospect for potential new clients and turn this into increased business.
• Cold call as appropriate within your market or geographic area to ensure a robust pipeline of opportunities. * Meet potential clients by growing, maintaining, and leveraging your network.
• Identify potential clients, and the decision makers within the client organization.
• Research and build relationships with new clients.
• Set up meetings between client decision makers and company’s practice leaders/Principals.
• Plan approaches and pitches.
• Work with team to develop proposals that speaks to the client’s needs, concerns, and objectives.
• Participate in pricing the solution/service.
• Handle objections by clarifying, emphasizing agreements and working through differences to a positive conclusion.
• Use a variety of styles to persuade or negotiate appropriately.
• Present an image that mirrors that of the client.

Client Retention

• Present new products and services and enhance existing relationships.
• Work with technical staff and other internal colleagues to meet customer needs.
• Arrange and participate in internal and external client debriefs.

Business Development Planning

• Attend industry functions, such as association events and conferences, and provide feedback and information on market and creative trends.
• Present to and consult with mid and senior level management on business trends with a view to developing new services, products, and distribution channels.
• Identify opportunities for campaigns, services, and distribution channels that will lead to an increase in sales.
• Using knowledge of the market and competitors, identify and develop the company’s unique selling propositions and differentiators.

Management and Research

• Submit weekly progress reports and ensure data is accurate.
• Ensure that data is accurately entered and managed within the company’s CRM or other sales management system.
• Forecast sales targets and ensure they are met by the team.
• Track and record activity on accounts and help to close deals to meet these targets.
• Work with marketing staff to ensure that prerequisites (like prequalification or getting on a vendor list) are fulfilled within a timely manner.
• Ensure all team members represent the company in the best light.
• Present business development training and mentoring to business developers and other internal staff.
• Research and develop a thorough understanding of the company’s people and capabilities.
• Understand the company’s goal and purpose to continue to enhance the company’s performance.

Education

Business development management positions require a bachelor’s degree and 3-5 years of sales or marketing experience. An MBA is often requested as well.

Other Skills and Qualifications

Networking, Persuasion, Prospecting, Public Speaking, Research, Writing, Closing Skills, Motivation for Sales, Prospecting Skills, Sales Planning, Identification of Customer Needs and Challenges, Territory Management, Market Knowledge, Meeting Sales Goals, Professionalism, CRM, and Microsoft Office.

Что такое «Девелопмент» и кто такой «Девелопер»?

Само слово девелопмент — development n в его первичном значении переводится как развитие (Общая лексика. Мюллер (EN-RU), Ахманова (EN-RU)).

Девелопмент означает развитие недвижимости — проведение строительных, инженерных и иных операций над недвижимым имуществом, ведущих к качественным изменениям в земле, зданиях и сооружениях.

Девелопер — предприниматель, получающий свою прибыль от создания объектов недвижимости (девелопмента), для чего он выступает в качестве:

• автора идеи проекта, что создавать и где;
• приобретателя земельного участка под застройку;
• организатора проектирования объекта (лицензированными проектантами), нанимателя генподрядчика (с лицензией на выполнение функций генподрядчика), управляющих недвижимостью (при необходимости);
• финансирует сам либо привлекает в случае необходимости инвестиции.

Девелопер — это тот, кто возглавляет строительство, управляет им, беря на себя риски. Главная задача девелопера состоит в том, чтобы добиться максимального увеличения стоимости проекта.

Экспертная оценка недвижимости, квартир, домов, земли, бизнеса в Киеве и Украине

Девелопмент — это любая предпринимательская деятельность, связанная с реконструкцией или изменением существующего здания или земельного участка, приводящая к увеличению их стоимости. В принципе, девелопментом является не только строительство и реконструкция, но и ремонт здания или помещения — в том случае, если он повышает цену продажи или арендную ставку. Такой девелопмент называется реновация.

Девелопмент — это процесс реализации проекта. Девелопментом занимаются компании, которые инвестируют средства в строительство и/или руководят данным процессом.

В мире уже давно признано, что управление проектами — особая область менеджмента, применение которой дает ощутимые результаты. Профессионалы в этой области высоко ценятся (в США это третья по средней величине оплаты профессия после юристов и врачей), а сама методология управления проектами стала фактическим стандартом управления на многих тысячах предприятий и применяется в той или иной степени практически во всех крупных корпорациях. В прошлом году приняты стандарты управления проектами ANSI, разработан проект стандартов управления проектами ISO 10006.

Проект — это временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов или услуг. «Временное» означает, что у любого проекта есть начало и непременно наступает завершение, когда достигаются поставленные цели, либо возникает понимание, что эти цели не могут быть достигнуты. «Уникальных» означает, что создаваемые продукты или услуги существенно отличаются от других аналогичных продуктов и услуг.

В строительстве Проектом часто называют строительство или реконструкцию определенного объекта. Хотя, нередко проект заканчивается без каких-либо строительных работ. Так, например девелоперская компания может создать юридическое лицо, приобрести на него земельный участок или помещение/здание и оформить разрешительные документы на проведение строительных работ. После чего «проект» может быть продан, в результате чего “девелопмент” не состоится.

Управление проектами — это приложение знаний, опыта, методов и средств к работам проекта для удовлетворения требований, предъявляемых к проекту, и ожиданий участников проекта. Чтобы удовлетворить этим требованиям и ожиданиям, необходимо найти оптимальное сочетание между целями, сроками, затратами, качеством и другими характеристиками проекта.

Услуги sv development:

1. Юридическая консультация
2. Оценка земли
3. Оценка инвестиционного проекта
4. Исследование рынка недвижимости
5. Разработка концепции
6. Разработка бизнес-плана
7. Управление проектированием
8. Привлечение инвестиций
9. Продажа домов
10. Продажа земли
11. Проект дома

Professional development

Business development is a broad field, so there are many ways in which you can shape and develop your career according to your interests and ambition.

Much of your training will be on the job but there are also a huge number of relevant courses available, such as Level 2 and Level 3 courses in business principles, sales and marketing and sales management.

The ILM (Institute of Leadership and Management) has details of a range of relevant business, management and leadership qualifications and apprenticeships.

Other qualifications, networking opportunities, information, support and career guidance are available through membership of professional bodies, such as:

• Institute of Sales Management (ISM)
• The Chartered Institute of Marketing (CIM)

It’s possible to switch between employers and sectors, perhaps specialising further, or moving to a larger organisation with a broader remit or international connections.

Ultimately, progression will be determined by your personal drive and aims. There’s no specific structure, but you’ll find many opportunities for gaining increased responsibility and, with it, an increase in salary.

Average Salary for a Global Business Development Manager

Global Business Development Managers in America make an average salary of $113,908 per year or $55 per hour. The top 10 percent makes over $177,000 per year, while the bottom 10 percent under $73,000 per year.

Average Salary
$113,908

Find Your Salary Estimate

How much should you be earning as an Architect? Use Zippia’s Salary Calculator to get an estimation of how much you should be earning.
View Your Salary

Best Paying Cities For Global Business Development Managers

City

Average Salary

Salary Range97k — 189k$136k$136,075

Salary Range97k — 180k$133k$132,775

Salary Range82k — 170k$119k$118,672

Salary Range85k — 155k$115k$115,287

Salary Range84k — 144k$110k$110,465

Salary Range81k — 145k$109k$108,530

Salary Range65k — 123k$90k$89,736

$65k
$189k

What Drives Business Development Activity?

Due to the wide-open scope of business development and activities, there are no standard practices and principles. From exploring new opportunities in external markets to introducing efficiencies in internal business operations, everything can fit under the business development umbrella.

Those involved in business development need to come up with creative ideas, but their proposals may prove to be unfeasible or unrealistic. It’s important to be flexible. Employees charged with business development should try to seek out and take constructive criticism, and remember that it’s a process. 

Особенности профессии digital менеджер

Люди часто путают менеджера диджитал продукта непосредственно с digital менеджером. Хотя названия профессий звучат почти одинаково, роли (и уровень заработных плат) отличаются. Менеджер цифрового продукта — это стратегическая позиция.

Работник фокусируется на одном продукте, определяет его основные функции и цели, анализирует востребованность софта на рынке. После релиза продукта, специалист также занимается его сопровождением. Product manager обычно входит в команду digital менеджера. Хотя в небольших компаниях возможна ситуация, когда один человек совмещает обе функции.

У диджитал-менеджера больше функций. Работник курирует проект от стадии разработки до выхода на рынок, следит за использованием бюджета, вовлеченностью других членов команды. Именно диджитал менеджер устраняет «горящие» проблемы, отвечает за успешную реализацию задумки product-менеджера.

В процессе работы диджитал-менеджер активно взаимодействует с другими специалистами из отделов:

• IT;
• маркетинга;
• клиентского;
• планово-экономического.

Диджитал-менеджер должен понимать тонкости каждого процесса, связанного с реализацией проекта. Тогда как product-менеджеру достаточно разбираться только в своем цифровом продукте. В реальной практике product-менеджеры получают опыт работы и часто меняют приставку «product» на «digital».

What does a Business Development Manager do?

Business Development Managers typically work for corporations across a variety of industries to carry out tasks that support business growth. They use their experience working in business and sales to hire professionals for sales, marketing and business development roles. Their job is to analyze market trends and identify areas for improvement. This could include obtaining new suppliers to elevate product quality and coordinating new marketing initiatives to expand the company’s customer base. They may also support upper management by organizing meetings between clients and company executives.

А как быть с «заместителем директора»?

Говоря о должностях всевозможных заместителей, люди чаще всего выбирают между «Deputy» и «Vice». Выяснилось, что даже носители не всегда чувствуют разницу между ними и порой спрашивают о точном значении этих слов. Поэтому нам пришлось провести небольшое исследование, и вот что выяснилось:

• Deputy Х – сотрудник, назначаемый должностным лицом Х, которому Х может передавать свою власть и свои полномочия. Таких сотрудников в компании может быть много.
• Vice Х – сотрудник, чаще всего избираемый советом директоров, имеющий свои собственные обязанности и являющийся вторым по старшинству сотрудником компании. Таких сотрудников, как правило, немного.

Таким образом, логичнее всего называть заместителя словом Deputy. Соответственно, чтобы перевести название такой должности, достаточно добавить к должности директора слово Deputy.

Business Development FAQs

Why Is New Business Development Important?

New business development is important for generating jobs, developing key industries, and keeping the economy moving forward.

What Are the Key Skills for Business Development Executives?

Development executives need to have leadership skills, vision, drive, and a willingness to work with a variety of people to get to a common goal.

How Can I Be Successful in Business Development?

Having a vision and putting together a good team are among the factors that help predict success in business development. But a successful developer also writes a good business plan, which becomes the blueprint from which they build their success.

What Should a Business Development Plan Include?

A business development plan, or business plan, describes what a business’s objectives are and how it intends to achieve them, including goals, start-up costs, and targeted milestones.

Чем занимается диджитал менеджер?

Руководитель отдела IT не обязан разбираться в маркетинге и оценивать успешность того или иного проекта. А вот диджитал-менеджер может не знать всех технических деталей, но разбираться в экономической составляющей.

В обязанности специалиста входит аналитика продуктов, предлагаемых компанией, запросов клиентов, а также разработка технического задания для IT-отдела. Основная задача работника: помочь в продвижении сервисов компании, повысить узнаваемость бренда в цифровом пространстве, увеличить посещаемость веб-сайта.

У диджитал менеджера широкий круг обязанностей, который включает:

В некоторых компаниях digital менеджер также выполняет функции специалиста SMM, интернет-маркетолога.

Work experience

Work experience is important and can in some cases lead to permanent employment.

There may be opportunities on your degree to take a year out in industry or to do a shorter work placement. If your course doesn’t include a placement, try contacting local businesses to ask for work experience opportunities.

Part-time or vacation work in a business that has a focus on business development and management is particularly useful, but any experience gained within sales, marketing or business administration will be good for your CV and skill set. It will also show future employers that you’re serious about your career choice.

Find out more about the different kinds of work experience and internships that are available.

Обучение на Девелопера

Вузы

Московский открытый институт

Строительство (Филиал в г. Оренбурге Московского технологического института)

Московская Академия предпринимательства при Правительстве Москвы

Экономика (Московская Академия предпринимательства при Правительстве Москвы)

Московский гуманитарный университет, МосГУ

Экономика предприятия (Факультет экономики, управления и международных отношений)

Национальный исследовательский университет «МЭИ»

Экономика (Инженерно-экономический институт НИУ «МЭИ»)

Московский технический университет связи и информатики

Экономика (Заочный общетехнический факультет МТУСИ)

Девелопмент в России развивается постепенно, поэтому и квалифицированных специалистов в этой области сегодня не так много. Как правило, в девелопмент приходят специалисты из строительного бизнеса (например, проектировщики и руководители строительных проектов). Успехов в девелопменте добиваются выпускники экономических, строительных, финансовых и даже технических факультетов. Специальности «Девелопмент» в ВУЗах вы не найдете, зато есть «близкие по смыслу»: «Промышленное и гражданское строительство», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии», «Экспертиза и управление недвижимостью«.

Многогранность профессии «девелопер» предполагает широкий круг знаний в различных областях юриспруденции, бизнеса и инженерных наук. Такому специалисту необходимо и образование в сфере финансов и маркетинга. На сегодняшний день большинство специалистов в области девелопмента имеют техническое образование. Многие из них являются выпускниками МГСУ (Московский государственный строительный университет). Девелоперу не помешает финансовое, юридическое, экономическое образование. Кроме того, приветствуется знание английского языка и постоянное повышение квалификации — стажировки, курсы и т. д.

Девелопер должен уметь считать деньги, распознавать перспективные возможности, находить и использовать связи, привлекать инвестиции, координировать деятельность других участников процесса — это все качества предпринимателя и управленца. Развивают их, как правило, на специализации business administration (МВА). А специализированных дипломов девелопера нигде в мире пока не выдают.

Большим подспорьем в развитии девелопера как специалиста являются так называемые IPP (Individual Professional Project), то есть стажировки в реальных условиях с целью получения необходимого опыта.

Начальные знания по направлению «Девелопмент», можно получить в Школе менеджеров «Арсенал» на бизнес-курсе «Управление недвижимостью».

Зачастую девелоперские компании стремятся самостоятельно обучить собственного специалиста, нежели потратить огромные средства на поиск и найм опытного профессионала.

The Role of the Business Development Manager

A Business Development Manager works to improve an organization’s market position and achieve financial growth. This person defines long-term organizational strategic goals, builds key customer relationships, identifies business opportunities, negotiates and closes business deals and maintains extensive knowledge of current market conditions.

Business Development Managers work in a senior sales position within the company. It is their job to work with the internal team, marketing staff, and other managers to increase sales opportunities and thereby maximize revenue for their organization. To achieve this, they need to find potential new customers, present to them, ultimately convert them into clients, and continue to grow business in the future.

Business Development Managers will also help manage existing clients and ensure they stay satisfied and positive. They call on clients, often being required to make presentations on solutions and services that meet or predict their clients’ future needs.

Understanding the Basics of Business Development

Business development activities extend across different departments, including sales, marketing, project management, product management, and vendor management. Networking, negotiations, partnerships, and cost-savings efforts are also involved. All of these different departments and activities are driven by and aligned with the business development goals. 

For instance, a business has a product or service which is successful in one region, such as the United States. The business development team assesses further expansion potential. After all due diligence, research, and studies, it finds that the product or service can be expanded to a new region, such as Brazil.