Технические профессии и специальности после высшего образования

Обучение на инженера-прочниста

Абитуриенты, решившие стать инженерами-прочнистами, делают хороший выбор, ведь они будут востребованы во все времена. При поступлении необходимо подавать документы в технический вуз, в приоритете следующие направления подготовки:

• «Динамика и прочность машин, приборов и аппаратуры»;
• «Прикладная механика»;
• «Строительная механика»;
• «Основы прочности машиностроительных конструкций».

Каждый абитуриент, выбирающий это направление, обязан сдать ЕГЭ по русскому языку, а также по физике, математике. Успешно преодолев вступительную кампанию, студенту предстоит изучение сопромата, строительной механики, динамики машин и других не менее сложных дисциплин. Рекомендуется улучшить или начать изучать иностранный язык, ведь без этих знаний молодой специалист не сможет устроиться на работу в престижную компанию.

Курсы Инженеров-прочнистов

American Club of Education, г. Москва

Курсы английского языка для инженеров, конструкторов и других технических специалистов. Занятия проводят как носители английского языка, так и русские преподаватели, в первом случае стоимость обучения более высокая.

Лаборатория Dystlab Вас

Студентам предлагаются интересные образовательные программы, которые позволят освоить новые дисциплины, познакомиться с системами автоматизации. Есть индивидуальный курс для конструкторов, прочнистов, машиностроителей, позволяющий повысить квалификацию, узнать много нового о профессии.

Самые распространенные

По мнению экспертов по трудоустройству, наиболее распространенными и актуальными являются такие специальности:

Социальный работник. Так называют сотрудников, в обязанности которых входит оказание помощи пенсионерам, детям, инвалидам, кризисным семьям с целью улучшения условий их быта и правовой защиты. Услуги клиенты могут получать как в учреждении, так и непосредственно на дому. Соцработники могут консультировать граждан по разным вопросам, помогать по хозяйству, покупать медикаменты и продукты.

Социальный педагог. Деятельность этого работника заключается в оказании помощи, направленной на социализацию ребенка в обществе, его адаптацию к жизненным условиям. Специалист может выявить проблемы в развитии подростка и своевременно принять меры по их устранению, он также работает с семьями (биологическими или приемными), консультируя их по вопросам воспитания детей. Трудится в школах или в других государственных и коммунальных учреждениях.

Специалист органа опеки и попечительства. Он занимается защитой интересов и прав детей, а также людей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах, недееспособных и инвалидов. В его функции также входит контроль над попечителями и опекунами, профилактическая работа с несовершеннолетними во избежание совершения ними правонарушений.

Социолог. Эта профессия не связана непосредственно с оказанием помощи гражданам, но ее представители во многом формируют государственную политику в социальной сфере. Ученые и специалисты изучают процессы, происходящие в обществе, актуальную проблематику, волнующую людей в целом и отдельные категории граждан в частности

Исследования могут проводиться по заказу государства или других структур, результаты принимаются во внимание при принятии управленческих решений.

Сейчас появляются новые направления, связанные с работой с людьми. На рынок труда выходят специальности, которые совсем недавно называли профессиями будущего.

• Геронтолог. Специальность ориентирована на решение проблем пожилых граждан, которых с каждым годом становится все больше. Представители этого профиля помогают людям лучше понять и безболезненно принять возрастные изменения, приспособить к ним свою жизнь. Геронтологи проводят консультирование по наиболее важным вопросам: состояния здоровья, сохранение двигательной и мозговой активности, правильное питание, личная гигиена.
• Специалист по адаптации мигрантов. Активное перемещение населения – один из признаков современного мира. Люди, прибывающие в Россию из-за рубежа на постоянное место жительства или на работу, часто не готовы к местным реалиям, укладу жизни и традициям. Государству нужны рабочие руки, поэтому разрабатываются программы поддержки мигрантов во время их пребывания в нашей стране.
• Медиатор социальных конфликтов. В условиях многонациональности и многоконфессионности регулярно возникают проблемы в отношениях между отдельными личностями или группами людей. Имущественное расслоение общества и исчерпаемость природных ресурсов только усугубят конфликты, для разрешения которых будут необходимы посредники.
• Специалист по адаптации инвалидов посредством Internet. В некоторых вузах уже опробовали программы по этому профилю. Подготовленные сотрудники через различные каналы интернет-связи будут помогать людям с ограниченными физическими возможностями найти себя в этом мире. Психологическая поддержка, советы по организации полноценной жизни, поиск удаленной работы – лишь малая часть вопросов, которыми они будут заниматься.

Перечисленные профессии сейчас находятся в процессе своего становления, однако их необходимость с каждым годом становится все более очевидной.

Технолог мясопереработки

А вот технологу на мясокомбинате требуется и опыт работы, и высшее образование по специальности «технология переработки сельскохозяйственной продукции». В должностные обязанности обычно входит организация технологических процессов и контроль работы оборудования, отслеживание качества продукции и разработка её новых видов.

Чтобы придумать новую продукцию, которая будет востребована у потребителей, технологи анализируют тенденции рынка, ассортимент конкурентов, экспертное мнение и многое другое. Кроме того, специалист должен уметь считать себестоимость новинки и экономически обосновывать её выпуск на предприятии.

Александр Сергеев технолог МПЗ «Агро-Белогорье»

Мы посещаем семинары и выставки, в том числе зарубежные, чтобы перенять успешный опыт коллег. Например, сейчас на мясоперерабатывающих предприятиях особенно актуальна глубокая переработка. Если раньше заводы часто сдавали туши и полутуши, совсем недавно – сырое мясо и полуфабрикаты, то теперь – деликатесные продукты

Здесь важно умение анализировать, просчитывать возможности и риски

Типология

Итак, есть две классификации специальностей данного типа. Первая называется типологией Голланда. Она связывает вид выбираемой деятельности непосредственно с личностью. Вторая — типология Климова. Она классифицирует профессии по предмету трудовой деятельности.

Итак, типология Климова выделяет пять главных объектов: художественный образ, знак, техника, природа и человек. Основной, центральный субъект здесь — это, конечно, последний элемент из перечисленных. К категории «человек-человек» Климов относит все специальности, которые касаются общения, воспитания, обучения и обслуживания.

Типология Голланда немного сложнее. Этот специалист считал, что определенному личностному типу соответствует вполне конкретный тип рабочей среды. Голланд выделяет такие типы личности, как реалистический, интеллектуальный, артистический, предпринимательский, социальный и конвенционный. В принципе, особых отличий от классификации Климова здесь нет — разница в названиях. Просто Голланд рассматривает проблему выбора профессии с нескольких точек зрения, учитывая психологию человека, его навыки, способности и предрасположенность.

Торговый представитель

Торговый представитель — это лицо компании. Человек такого рода деятельности не является лицом подчиненным, он выступает партнером компании, в интересы которого входит продвижение своей марки и ее товаров в определенном регионе. Именно от объемов продаж и будет зависеть вознаграждение торгового представителя. Поэтому эта должность требует общения непосредственно на уровне должностных лиц — с владельцами магазинов, бутиков и супермаркетов на тему рекламы и сбыта товара. Также торговый представитель может заниматься, как поиском новых клиентов и приемом заказов на поставку, так и контролем финансового оборота и консультативно-технической поддержки объектов рекламы и сбыта.

В торговом представителе партнеры компании хотят видеть надежного и дисциплинированного человека, коммуникабельного и способного отыскать с каждым контакт лидера. Он должен быть самоорганизован и ответственно исполнять свои обязанности перед своими партнерами.

Плюсы и минусы

Плюсы

1. Работа не только увлекательная, но и престижная.
2. Солидные гонорары, которые могут быть увеличены за счет дополнительных выплат.
3. Доступное обучение, ведь программы для инженеров НПЗ реализуются во многих российских вузах.
4. Некоторые компании заботятся о своих сотрудниках: бесплатные питание, проживание и спецодежда, компенсация расходов на обучение и мобильную связь.
5. Регулярные командировки, позволяющие расширить кругозор и получить новые знания, необходимые для профессионального развития.
6. В этой сфере на первый план выступают способности и возможности инженера, поэтому самые талантливые специалисты в возрасте 35-40 лет могут занять руководящую должность.

Минусы

1. Работа связана с физической активностью, нагрузками, неблагоприятным воздействием.
2. Неудобное месторасположение НПЗ, что накладывает отпечаток на качество жизни инженера и его семьи.
3. Активным людям деятельность, связанная с выполнением однообразных задач, может показаться скучной.

Анализ персонала предприятия

Трудовые ресурсы изучаются не только с точки зрения категорий, квалификации, профессионального уровня, но и по другим характеристикам.

Характеристика персонала предприятия представляет собой совокупность параметров, отличающих тот или иной трудовой коллектив или набор сотрудников от сопоставимых групп работников других предприятий.

Анализ характеристик персонала необходим для совершенствования процессов производства, принятия правильных управленческих решений.

Основные характеристики – это число работающих сотрудников и состав по подчиненности, возрасту, полу, стажу работы, образованию, исполняемым функциональным обязанностям.

При этом уровни квалификации распределяются по разряду, классу или категории.

При анализе эффективности использования трудовых ресурсов принимаются к учету:

• динамика движения рабочей силы (расчет осуществляется по коэффициентам оборота по убытию, приему и показателям постоянства состава работников);
• баланс рабочего времени (формулы позволяют понять, эффективно ли используется рабочее время).

Анализ обеспеченности предприятия ресурсами вынуждает принимать решения об изменении штатного расписания, введения нового графика работы по часам.

Результаты анализа обычно сводятся в единый документ или таблицу для последующего доклада директору предприятия. По каждой проблеме предлагается адекватное управленческое решение.

Пример такой таблицы представлен ниже:

Профессии химической промышленности

Представлены следующим списком специальностей: химик, технолог, биотехнолог, нефтехимик, лаборант.

Данная отрасль промышленности остро нуждается в молодых специалистах, предлагает достойную заработную плату и комфортные условия труда.

Химическая промышленность – это одна из самых перспективных отраслей будущего.

• Профессия 18.01.01 «Лаборант по физико-механическим испытаниям»
• Профессия 18.01.02 «Лаборант-эколог»
• Профессия 18.01.03 «Аппаратчик-оператор экологических установок»
• Профессия 18.01.04 «Изготовитель изделий строительной керамики»
• Профессия 18.01.05 «Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ»
• Профессия 18.01.06 «Оператор производства стекловолокна, стекловолокнистых материалов и изделий стеклопластиков»
• Профессия 18.01.07 «Аппаратчик производства стекловолокнистых материалов и стеклопластиков»
• Профессия 18.01.08 «Мастер-изготовитель деталей и изделий из стекла»
• Профессия 18.01.09 «Мастер-обработчик стекла и стеклоизделий»
• Профессия 18.01.10 «Отдельщик и резчик стекла»
• Профессия 18.01.11 «Контролер стекольного производства»
• Профессия 18.01.12 «Изготовитель фарфоровых и фаянсовых изделий»
• Профессия 18.01.13 «Отделочник и комплектовщик фарфоровых и фаянсовых изделий»
• Профессия 18.01.14 «Контролер-приемщик фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий»
• Профессия 18.01.15 «Изготовитель эмалированной посуды»
• Профессия 18.01.16 «Аппаратчик в производстве химических волокон»
• Профессия 18.01.17 «Оператор в производстве химических волокон»
• Профессия 18.01.18 «Аппаратчик производства синтетических смол и пластических масс»
• Профессия 18.01.19 «Машинист-оператор в производстве изделий из пласПрессовщик изделий из пласМашинист-аппаратчик подготовительных процессов в производстве резиновых смесей, резиновых технических изделий и шин»
• Профессия 18.01.22 «Оператор в производстве шин»
• Профессия 18.01.23 «Оператор процессов вулканизации»
• Профессия 18.01.24 «Мастер шиномонтажной мастерской»
• Профессия 18.01.25 «Оператор в производстве резиновых технических изделий и обуви»
• Профессия 18.01.26 «Аппаратчик-оператор нефтехимического производства»
• Профессия 18.01.27 «Машинист технологических насосов и компрессоров»
• Профессия 18.01.28 «Оператор нефтепереработки»
• Профессия 18.01.29 «Мастер по обслуживанию магистральных трубопроводов»
• Профессия 18.01.30 «Аппаратчик-оператор коксохимического производства»
• Профессия 18.01.31 «Машинист машин коксохимического производства»
• Профессия 18.01.32 «Аппаратчик-оператор азотных производств и продуктов органического синтеза»
• Специальность 18.02.01 «Аналитический контроль качества химических соединений»
• Специальность 18.02.02 «Химическая технология отделочного производства и обработки изделий»
• Специальность 18.02.03 «Химическая технология неорганических веществ»
• Специальность 18.02.04 «Электрохимическое производство»

Сколько получают

Зарплаты на предприятиях зависят от многих факторов:

• общего экономического состояния отрасли или конкретного завода;
• востребованности выпускаемой ними продукции;
• места расположения;
• условий труда;
• стажа работы, уровня образования или квалификации сотрудника;
• его индивидуального вклада в общее дело;
• кадровой политики руководства.

В тяжелой и горнодобывающей промышленности, металлургии, машиностроении, приборостроении, нефтегазовой отрасли оплата труда выше – так компенсируются опасные для здоровья условия работы. Меньше получают в легкой и пищевой промышленности, строительстве.

PR-специалист

В специалистах этой профессии востребованы, как правило, крупные фирмы и компании, которые заботятся о своем имени и бренде, в общем. И хотя данная специальность не связана непосредственно с торговлей либо удовлетворением потребностей клиента, она напрямую воздействует на объемы продаж и узнавание бренда компании на торговом рынке. Поэтому PR-специалист занимается непосредственно раскруткой и рекламой имиджа компании и бренда, предпринимая самые эффективные стратегии для известности. В его работу входит взаимодействие со СМИ, организация пресс-конференций, анализ торгового рынка и контроль специфики востребованности и узнаваемости бренда компании на рынке.

Post Views: 1 430

Перспективы профессии

Профессия металлурга достаточно консервативна в плане внедрения инноваций, практическое освоение которых зависит от экономических возможностей предприятия осуществлять капитальные вложения в производство. Однако смена технологий происходит постоянно, развитие индустрии не стоит на месте, а исследовательская деятельность особенно активно проявляет себя на пересечении сфер различных научных дисциплин. Поэтому в металлургии очень разные люди – и изобретали, и рационализаторы – найдут свое предназначение.

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия обработка металла подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем
пройти тест на профориентацию от
Профгид.
Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь.
Узнать больше >>

Оператор электроакустических измерений: «Хороший микрофон нельзя сделать без любви к своей профессии»

На сегодняшний день российские вузы предлагают более ста профессий в сфере электроники, связи и радиотехники. Однако некоторым специальностям не обучиться в учебном заведении – освоить их можно только на производстве. Например, чтобы стать оператором электроакустических измерений, самый верный путь – попасть на тульский завод «Октава». В России это предприятие является лидером по производству микрофонной техники.

Несмотря на то что всему можно научиться непосредственно на предприятии, нужны некоторые базовые знания. «Необходимо знать устройство и принцип работы измерительной аппаратуры, приборов, применяемых в электроакустических измерениях. Разбираться в их назначении и правилах пользования техникой. Надо понимать и уметь вести записи характеристик направленности микрофонов, коэффициента нелинейных искажений. Кроме того, надо знать основы электро- и радиотехники», – рассказывает оператор электроакустических измерений Наталья Алексеевна Доманчук, которая работает на «Октаве» с 1977 года.

Особенность профессии в том, что специалист даже с абсолютным слухом обязан проверить субъективные характеристики производимых микрофонов объективными исследованиями. Через руки Натальи Алексеевны и ее коллег проходит вся линейка выпускаемых на «Октаве» микрофонов: конденсаторные, ламповые, ленточные, динамические, электретные. Мастер испытывает микрофон и сравнивает его звучание с образцовым. Для этого он устанавливает испытуемый микрофон в заглушенной камере и ведет запись частотной характеристики, характеристик направленности. Все эти показатели сравниваются с образцовым, так сказать, эталонным микрофоном.

Также в компетенции оператора электроакустических измерений – составление протоколов испытаний. Именно на этом этапе и появляется так называемый паспорт микрофона, его индивидуальная «кардиограмма», которая очень значима для звукорежиссеров. Как отмечают на предприятии, такие вручную сделанные «частотки» особенно ценятся западными специалистами.

Наталья Алексеевна уверена, что в ее профессии важны не только знания, точность и внимательность: «У нас люди десятилетиями работают на одном месте потому, что хороший микрофон нельзя сделать без любви к своей профессии. Это дело не только чертежей – вложения души требует».

Бизнес-консультант

В его обязанности входит точное выявление проблем в бизнесе и предложение путей их решения. Для совершенно новых направлений или организации дела «с нуля» потребуются консультации относительно наиболее вероятных рисков и слабых мест будущего предприятия.

Занятость бизнес-консультанта чаще носит проектный характер: на период реализации пула задач или преодоления сложившейся кризисной ситуации. Возможно привлечение специалиста и в качестве постоянного помощника для частного лица или владельца бизнеса.

Молодому специалисту с дипломом, но без опыта работы, вряд ли сразу выскажут высокое доверие. Применить знания и умения инициативного сотрудника могут в рекламной сфере, маркетинговом продвижении продуктов в интернете, подготовке бизнес-планов.

Содержать консультанта на постоянной основе может позволить себе очень крупное предприятие. В основном, такой профессионал работает в частном порядке, с почасовой оплатой, или в штате консалтинговых фирм.

Профессии легкой промышленности

Легкая промышленность – это производство товаров массового потребления, в частности, одежды и обуви.

К этому виду народного хозяйства относятся, в первую очередь, швеи и текстильщики, закройщики и починщики обуви, модельеры и ткачи. Чтобы работать на производстве одежды или обуви не требуется высшее образование и пять лет учебы. Достаточно окончить техникум и прийти в отдел кадров фабрики или завода.

Конечно, заработная плата сотрудников легкой промышленности далека от идеальной, но стабильность выплат, полный соцпакет являются хорошей гарантией долгосрочного сотрудничества.

Профессии легкой промышленности – список:

• Профессия портной
• Швея. Из личного опыта
• Профессия закройщик
• Профессия 29.01.01 “Скорняк”
• Профессия 29.01.02 “Обувщик (широкого профиля)”
• Профессия 29.01.03 “Сборщик обуви”
• Профессия 29.01.04 “Художник по костюму”
• Профессия 29.01.05 “Закройщик”
• Профессия 29.01.06 “Раскройщик материалов”
• Профессия 29.01.07 “Портной”
• Профессия 29.01.08 “Оператор швейного оборудования”
• Профессия 29.01.09 “Вышивальщица”
• Профессия 29.01.10 “Модистка головных уборов”
• Профессия 29.01.11 “Контролер качества текстильных изделий”
• Профессия 29.01.12 “Оператор крутильного оборудования (для всех видов производств)”
• Профессия 29.01.13 “Оператор оборудования чесального производства (для всех видов производств)”
• Профессия 29.01.14 “Оператор прядильного производства”
• Профессия 29.01.15 “Раклист”
• Профессия 29.01.16 “Ткач”
• Профессия 29.01.17 “Оператор вязально-швейного оборудования”
• Профессия 29.01.18 “Вязальщица текстильно-галантерейных изделий”
• Профессия 29.01.19 “Оператор производства нетканых материалов”
• Профессия 29.01.20 “Красильщик (общие профессии производства текстиля)”
• Профессия 29.01.21 “Оператор оборудования отделочного производства (общие профессии производства текстиля)”
• Профессия 29.01.22 “Аппаратчик отделочного производства (общие профессии производства текстиля)”
• Профессия 29.01.23 “Наладчик полиграфического оборудования”
• Профессия 29.01.24 “Оператор электронного набора и верстки”
• Профессия 29.01.25 “Переплетчик”
• Профессия 29.01.26 “Печатник плоской печати”
• Профессия 29.01.27 “Мастер печатного дела”
• Профессия 29.01.28 “Огранщик алмазов в бриллианты”
• Профессия 29.01.29 “Мастер столярного и мебельного производства”
• Профессия 29.01.30 “Обойщик мебели”
• Специальность 29.02.01 “Конструирование, моделирование и технология изделий из кожи”
• Специальность 29.02.02 “Технология кожи и меха”
• Специальность 29.02.03 “Конструирование, моделирование и технология изделий из меха”
• Специальность 29.02.04 “Конструирование, моделирование и технология швейных изделий”
• Специальность 29.02.05 “Технология текстильных изделий (по видам)”
• Специальность 29.02.06 “Полиграфическое производство”
• Специальность 29.02.07 “Производство изделий из бумаги и картона”
• Специальность 29.02.08 “Технология обработки алмазов”
• Специальность 29.03.01 “Технология изделий легкой промышленности”
• Специальность 29.03.02 “Технологии и проектирование текстильных изделий”
• Специальность 29.03.03 “Технология полиграфического и упаковочного производства”
• Специальность 29.03.04 “Технология художественной обработки материалов”
• Специальность 29.03.05 “Конструирование изделий легкой промышленности”
• Специальность 29.04.01 “Технология изделий легкой промышленности”
• Специальность 29.04.02 “Технологии и проектирование текстильных изделий”
• Специальность 29.04.03 “Технология полиграфического и упаковочного производства”
• Специальность 29.04.04 “Технология художественной обработки материалов”
• Специальность 29.04.05 “Конструирование изделий легкой промышленности”

Кому подходят

Трудиться на промышленных предприятиях могут женщины и мужчины. Конечно, есть тяжелые профессии, в которых женский труд запрещен, но в основном права равны. От ИТР и квалифицированного вспомогательного персонала (программистов, бухгалтеров, юристов) требуется наличие определенных знаний и склонности к интеллектуальному труду. Сотрудникам в цехах нужны навыки выполнения определенных действий вручную или с использованием специальных инструментов.

К положительным сторонам работы на предприятии можно отнести:

• стабильную выплату заработной платы;
• неплохой доход у инженеров и опытных рабочих с высоким разрядом;
• ранний выход на пенсию у работников вредных специальностей.

Минусы – это в первую очередь условия труда. Работа в цеху или забое имеет целый ряд негативных проявлений (шум, вибрации, испарения), нередко применяются химикаты. На любом производстве есть риск получить травму, нарушив правила техники безопасности. Практически в каждой отрасли есть перечень профессиональных заболеваний – от электроофтальмии у сварщиков и силикоза у шахтеров, до проблем с позвоночником у швей.