Список 1 и 2 вредных профессий рф 2021

Официальные списки льготных профессий для досрочного выхода на пенсию

Правительственным Постановлением РФ №665 от 16 июля 2014г. утверждены списки профессий, представители которых выходят на пенсию досрочно (ранее общепринятых сроков). С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

Вид производства	Профессия, должность
Горные работы	все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день; геологи (участковые, главные); главные инженеры, помощники по производству; мастера горные; электромеханики; энергетики и другие.
Металлообработка	газорезчики; заливщики металла; литейщики металлов и сплавов; огнеупорщики; обжигальщики отходов металла; плавильщики металла и сплавов; кузнецы — штамповщики и другие.
Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.	аппаратчики; машинисты технологических насосов; слесари — ремонтники; коксоочистители; коксоразгрузчики и другие.
Химическое производство	рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах: асбестовых технических изделий; химии, удобрений, полимеров, пластмасс; аммиака (включая газовое сырье); минеральных удобрений и других.

Данный перечень регулируется двумя документами:

• Постановление Совета министров Советского Союза №1173 от 22 августа 1956г. – для тех, кто трудится по льготной профессии до 1 января 1992г.;
• Постановление №10 от 26 января 1991г. – в отношении тех, кто работал на вредном производстве с 1 января 1992г.*

*Состоит из 24 видов производств с подразделением на конкретные профессии.

В обоих вариантах числятся профессии, связанные с работой в горячих цехах, под землей, в горах, где вредность труда определяется наличием небезопасных веществ (напр., горные механики, кузнецы, сотрудники производства минеральных удобрений и др.).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

Вид производства	Профессия, должность
Производство строительных материалов	бункеровщики; грузчики, занятые на погрузке цемента; дробильщики слюды; кольщики слюды; дробильщики извести; аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
Легкая промышленность	красильщики; аппаратчики водно-химической обработки; аппаратчики дубления; машинисты промывочных машин; машинисты разводных машин и другие.
Пищевая промышленность	аппаратчики-экстракторщики; катализаторщики; купажисты по табакам; раскладчики листового табака; расфасовщики табака; сортировщики табака; рыбаки прибрежного лова; бригадиры рыбаков прибрежного лова; бойцы скота и другие.
Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство	машинисты газотурбинных установок; машинисты котлов; огнеупорщики; печники; старшие машинисты котельного оборудования; старшие машинисты турбинных отделений и другие.

Данный перечень также регулируется двумя Постановлениями, которые определяют Список 1. К Списку 2 относятся 34 профессии, которые менее вредны, но также влияют на здоровье трудящихся. Представители данных сфер деятельности задействованы в легкой и пищевой промышленности, функционировании электростанций, изготовлении стройматериалов и т.д. Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр.

Перечисление всех вредных профессий по Спискам 1 и 2 размещено в Постановлении №10.

Выход на пенсию по вредности: список профессий

Все профессии и должности, что включены в первый список имеют одну общую особенность – они четко указывают на вредность и даже крайнюю опасность осуществления трудовой деятельности. В этот перечень входят следующие категории работ:

• Лица, работающие на горных и горнодобывающих работах, шахтеры, строители метро и все остальные, труд которых осуществляется под поверхностью земли большую часть рабочего времени.
• Сотрудники металлургической промышленности, то есть занятые в производстве цветных и черных металлов.
• Трудящиеся на добыче газа и нефти любых должностей.
• Работники, производящие строительные, химические, медицинские и стеклянные материалы.
• Люди, занятые в полиграфической промышленности и сфере здравоохранения, геолого-разведовательных работах и транспортники.
• Сотрудники производств радиоаппаратуры и радиотехники с применением ртути и иных вредных и опасных веществ.

Условия назначения пенсии по 1 списку вредности

Труд на вредном и/или опасном производстве, не дает право раннего выхода на государственное обеспечение. Да и льготные профессии для выхода на пенсию, что входят в список 1, подразумевают соблюдение еще и ряда условий:

1. Должность и место труда должно входить в список льготных профессий для досрочной пенсии.
2. Человек должен достигнуть определенного возраста, который для мужчин составит 50, а для женщин, всего 45 лет.
3. К пенсионному возрасту должно быть набрано необходимое количество коэффициентов ИПК (пенсионных баллов) за страховой стаж  для мужчин  20, а для женщин – 15 лет.
4. Продолжительность специального «опасного» стажа для мужчин 10, а для женщин 7,5 лет.

При условии, что работник трудился на вредных должностях не полное требуемое время, а немного больше половины при необходимом трудовом стаже, то пенсия будет оформляться с постепенным понижением пенсионного возраста. По списку 1, за каждый полный год вредной работы, возраст выхода на отдых будет снижен тоже на год.

Дополнительные взносы в ПФ РФ

Оформление пенсии по вредности раньше времени становится возможным только тогда, когда за работника регулярно выплачиваются специальные (повышенные) страховые взносы работодателем. Данный факт прописан в статье 30 Федерального закона за номером 400 ТК РФ, пункт 1, 2. Выплаты состоят из:

• Взносы страхового типа по ОПС, согласно статье 33.2 Федерального закона под номером 167.
• Выплаты, соответствующие заключению комиссии СОУТ, по классности вредности и опасности.

По изменениям законодательства в 2015 году увеличились размеры страховых выплат. Теперь работодатель должен выплачивать не менее девяти процентов от заработной платы сотрудника, иначе стаж не будет засчитан, как вредный. При условии мошеннических действий работодателей могут последовать чрезвычайно серьезные последствия для всего предприятия, вплоть до полной конфискации и заморозки активов.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы. Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

• разработка горных пород;
• обогащение и обжиг руды;
• производство черных и цветных металлов;
• специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
• сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
• задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
• нефтегазовая добыча и переработка;
• специалисты по металлообработке;
• изготовители стройматериалов;
• работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
• работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
• представители автотранспортных предприятий;
• лица, занимающиеся полиграфией;
• фармацевты;
• работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

1. Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
2. Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.

Это важно знать: Увольнение после декретного отпуска по собственному желанию

Скачать для просмотра и печати:

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

• должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
• металлургия;
• газоэлектросварщики;
• работники железнодорожного транспорта;
• лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
• сотрудники здравоохранения;
• торфодобыча;
• служащие агрохимических комплексов;
• предприятия связи;
• электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
• строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

1. Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет;
2. Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке

Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск

В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, включают только фактически отработанное время во вредных или опасных условиях труда (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Поскольку порядок исчисления стажа работы для ежегодного основного оплачиваемого отпуска и порядок исчисления стажа работы дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отличаются, рабочие годы, за которые предоставляются эти отпуска, как правило, не совпадают. Стаж работы, дающий право на отпуск, исчисляется отдельно по ежегодному основному оплачиваемому отпуску и дополнительному (п. 9 Инструкции).

Возможно, в течение рабочего года сотрудник трудился в разных цехах, исполнял разные обязанности, за которые предоставляют дополнительный отпуск разной продолжительности. В этом случае время, отработанное во вредных условиях, следует рассчитывать по каждой работе отдельно (п. 11 Инструкции). В счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитывают только те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня. Если в Списке есть указание «постоянно занятый» или «постоянно работающий», то в счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитывают дни, в которые работник был фактически занят в этих условиях полный рабочий день (п. 12 Инструкции).

Чтобы посчитать стаж (количество полных месяцев), дающий право на дополнительный отпуск, необходимо суммарное количество дней работы во вредных и (или) опасных условиях труда разделить на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий меньше половины среднемесячного количества рабочих дней, отбрасывается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (п. 10 Инструкции). Среднемесячное количество рабочих дней определяют путем деления количества рабочих дней в соответствующем году по рабочему календарю, установленному правилами внутреннего трудового распорядка, на 12 месяцев.

Пример 1. Газосварщик А.И. Огоньков поступил на работу в цех по производству полупроводниковых материалов (германия и кремния) на участок по ремонту, наладке, монтажу и обслуживанию оборудования. При работе по этой профессии в течение всего рабочего года дополнительный отпуск составляет 12 рабочих дней (IV — металлургическое производство, Б — цветная металлургия, N 579 Списка). К работе он приступил 10 июля 2006 г.

С 18 сентября 2006 г. до 30 ноября 2006 г. А.И. Огоньков работал газосварщиком в цехе переработки лопаритового концентрата. При такой работе в течение всего рабочего года дополнительный отпуск составляет 18 рабочих дней (IV — металлургическое производство, Б — цветная металлургия, N 498 Списка). Затем с 1 декабря 2006 г. он вернулся на прежнее рабочее место.

С 4 июня 2007 г. работнику предоставлены:

• очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• дополнительный отпуск на основании ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса.

Какова должна быть продолжительность дополнительного отпуска в рабочих днях, если известно, что работнику установлена 5-дневная рабочая неделя?

Решение. Определим число рабочих дней, отработанных на каждом рабочем месте.

За период с 10 июля по 17 сентября 2006 г. — 50 рабочих дней, с 1 декабря 2006 г. по 3 июня 2007 г. — 121 рабочий день. Всего 171 рабочий день работник трудился в условиях, за которые полагается дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. За период с 18 сентября по 30 ноября 2006 г. работник трудился 53 рабочих дня.

Среднемесячное количество рабочих дней и в 2006 г. (248 раб. дн. : 12 мес.), и в 2007 г. (249 раб. дн. : 12 мес.) равно 21.

Определим количество полных месяцев, отработанных на каждом рабочем месте:

• 8 месяцев (171 раб. дн. : 21 раб. дн.) — на участке по ремонту, наладке, монтажу и обслуживанию оборудования;
• 3 месяца (53 раб. дн. : 21 раб. дн.) — в цехе переработки лопаритового концентрата.

Определим число дней дополнительного отпуска, предусмотренного по каждому «вредному» рабочему месту:

• 8 дней (12 дн. : 12 мес. x 8 мес.) — за работу на участке по ремонту, наладке, монтажу и обслуживанию оборудования;
• 5 дней (18 дн. : 12 мес. x 3 мес.) — за работу в цехе переработки лопаритового концентрата.

Общая продолжительность дополнительного отпуска составляет 13 рабочих дней (8 дн. + 5 дн.).

Если же работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, то отпуск предоставляется только по одному из них (п. 18 Инструкции).

Пример 2. Швейцар работает в радонолечебнице на высоте 2100 м над уровнем моря. Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска?

Решение. Расчет дополнительного отпуска.

Порядок оформления в 2021 году

Для того чтобы получить досрочные начисления на основании льготного обеспечения, гражданин может лично посетить отделение пенсионного фонда (ПФР) по месту регистрации, в МФЦ (многофункциональный центр) и заполнить заявление. При невозможности личного посещения получатель пишет доверенность на одного из членов семьи, где указывает его права в рамках этого документа. Доверенность считается действующей только после заверения у нотариуса или юриста.

Для экономии времени можно скачать шаблон заявления из интернета, заполнить на компьютере, подавать его в электронном виде через «личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР или переслать заказным письмом по почте. Используя данный вариант, следует помнить, что решение по обращению будет приниматься только с того момента как оно будет получено сотрудниками организации.

Куда обращаться­

Заявление на оформление пособий в связи с наступлением соответствующего возраста подает каждый из сотрудников в индивидуальном порядке. При этом он собирает полный пакет необходимых документов, который подтверждает наличие вредного и общего трудового стажа. С этим помогают представители отдела по подбору персонала, которые при подаче заявления (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) предоставляют необходимые справки и выписки из архивов.

Кроме того, нужно подготовить другие финансовые документы, справки, принимающиеся сотрудниками пенсионного фонда на основании, которых производится расчет сумм, предназначенных для ежемесячного начисления. Соответствующая документация предоставляется сотрудникам пенсионного фонда за 2-3 месяца до наступления права на получение пособия.

Какие документы необходимы

Сотрудники пенсионного фонда принимают, оформляют заявление на получение льготного пособия при наличии пакета состоящего из следующих документов:

• паспорта персонифицирующего личность;
• СНИЛСа – свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• документов, которые подтверждают то, что претендент обладает правом на получение досрочного пенсионного страхового обеспечения: трудовая книжка, справки, которые уточняют особые условия труда на рабочем месте, выдающиеся работодателем, карточки, учитывающие фактически отработанное время;
• дополнительного комплекта документов: архивных справок, трудового договора, военного билета, если лицо претендующие на получение пенсии является военнообязанным (справок подтверждающих выслугу лет), документа об образовании, свидетельства о рождении детей, при их наличии, справки о наличии группы по инвалидности.

Если документы были предоставлены в полном объеме, то они подлежат рассмотрению в течение 10 дней с момента предъявления сотруднику пенсионный фонд. Стандартный срок, оформляющейся льготной пенсии по вредности в 2021 году составляет от 1 до 3 месяцев. При этом следует учитывать, что во время этого временного отрезка может поступить отказ на предоставление досрочного начисления пособий.

Следующий комментарий к статье 147 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 147 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

1. Комментируемая статья является специальной по отношению к ст. 146 ТК и предусматривает повышенную оплату в связи с особыми условиями труда.

2. В отличие от ранее действовавшего порядка, закрепленного в прежней редакции ч. 2 ст. 147 ТК, предусматривавшей, что минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, и условия указанного повышения должны устанавливаться в порядке, определенном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, теперь минимальный размер повышения установлен законодателем в размере не менее 4%.

3. Конкретная форма повышения, а также его размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

Как указано в информационном письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. с учетом решения ВС РФ от 14 января 2013 г. N АКПИ12-1570, для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей ТК.

К таким нормативным правовым актам, в частности, относятся:

УИК, в ст. 36 устанавливающий повышенные должностные оклады рабочих и служащих уголовно-исполнительной системы в зависимости от вида учреждения, исполняющего наказания, характера, сложности и опасности выполняемой работы;

Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 187 «Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием», принятое во исполнение ст. 4 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием», установившее повышенные тарифные ставки, должностные оклады (оклады по воинской, штатной должности), надбавки к месячному заработку (денежному довольствию) за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодное вознаграждение за выслугу лет гражданам, занятым на работах с химическим оружием;

Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573, установившее размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны;

совместный Приказ Министерства здравоохранения РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, Министерства внутренних дел РФ N 363, Министерства юстиции РФ N 126, Министерства образования РФ N 2330, Министерства сельского хозяйства РФ N 777, Федеральной пограничной службы РФ N 292 от 30 мая 2003 г., установивший минимальный размер дополнительной оплаты труда работников, занимающих должности, связанные с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, а также Перечень таких должностей.

4. К видам повышения оплаты труда за работы в тяжелых и вредных условиях относятся любые выплаты, основанием предоставления которых являются условия труда. Арбитражная практика относит к такого рода выплатам в том числе и установленные коллективным договором организации компенсации морального вреда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если их предоставление не связано с фактом повреждения здоровья (Определение ВАС РФ от 7 марта 2013 г. N ВАС-1983/13; Постановление Президиума ВАС РФ от 4 декабря 2012 г. N 10151/12; Постановление Федерального арбитражного суда (далее — ФАС) Поволжского округа от 13 июня 2013 г. по делу N А65-34881/2011; Постановление ФАС Уральского округа от 1 ноября 2012 г. N Ф09-8440/12).

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В данном материале рассмотрим, что принято считать вредными условиями, на какие льготы может рассчитывать работник, чья профессия признана вредной и опасной и прочее. Опасная производственная среда считается та, которая оказывают плохое воздействие на человека. Существует классификация по степеням.

• Степень первая – работа провоцирует функциональные изменения. Нормальные функции могут быть восстановлены лишь при длительном прерывании контакта с опасным фактором;
• Вторая степень – когда работа провоцирует постоянные дисфункции, которые обязательно приводят к профессиональным болезням после работы на предприятии более чем 15 лет;
• Третья степень – выявляются устойчивые функциональные изменения. Они приводят к профессиональным болезням или же к временной потере работоспособности во время работы;
• Степень четвертая – когда выявляются тяжелые формы профессиональных болезней, хронические болезни или полную утрату работоспособности.

Согласно статье 91 ТК Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего времени – 40 ч. в неделю, а согласно 94 статье, для всех тех, кто занят на опасном производстве установлена максимальная продолжительность одной смены:

• При 36 часовой рабочей неделе – 8 ч.;
• При 30 часовой рабочей неделе или меньше – 6 ч.

В список опасных профессий включены должности:

• Рабочие горнодобывающей промышленности;
• Те, кто работают на металлургическом производстве, добывают черный и цветной металл;
• Люди, которые работают на производстве разных химических веществ;
• Специалисты, которые имеют дело с порохом, снаряжением для боеприпасов и прочее;
• Лица, производящие предметы из фарфора и стекла;
• Сотрудники, работающие на целлюлозно-бумажной промышленности;
• Сотрудники транспортных служб;
• Те, кто занимаются водолазными работами;
• Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами;
• Граждане, работающие в сфере здравоохранения.

Полный список дан в Приказе Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 года. Еще одна льгота, на которую имеет право работник – это регулярные медосмотры.

От такой меры нельзя отказаться, она является обязательной. Выплаты работникам на предприятиях с опасными для здоровья условиями труда устанавливаются в повышенном размере, сравнительно со ставкой для профессий с нормальными условиями труда.

Вредные условия труда: перечень профессий, льготы для работников, досрочная пенсия

Со своей стороны работодатель может предоставить и дополнительные льготы. Для признания условия вредным достаточно наличие постоянного воздействия хотя бы одного из них: Недостаточный уровень освещения — фактор может проявляться в закрытых, подземных помещениях с искусственным освещением недостаточной мощности, а также при работе на улице в темное время суток, в условиях полярной ночи и т. Сильные, постоянно повторяющиеся шумы, звуки от производственных механизмов. Высокая концентрация пыли в воздухе — может наблюдаться как в уличных, так и в цеховых производствах, в местах добычи шахты, карьеры и т. Излучение, превышающее норму — рассматриваются разные виды излучения, в том числе электромагнитное, радиоактивное и т. Сильные, регулярно повторяющиеся вибрации от механизмов в цехах и на транспорте. Высокий уровень загрязнения воздуха опасными веществами — например, сероводородом, аммиаком и т. Экстремальные температуры как высокие, так и низкие. Общие вредные факторы — напряженная, физически тяжелая работа, продолжающаяся длительное время например, хирургическая операция, экстренное устранение последствий аварии, тушение пожаров и т.

Списки с перечнями профессий Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно: 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности. Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности. Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить. Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно: Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.

Списки с перечислением специальностей

1-й перечень утвердили более 60 лет назад. Он касается граждан, трудоустроенных еще в СССР. 2-й создан для людей, которые работают в Российской Федерации.

Первый список включает специальности с критической тяжестью и вредностью, второй состоит из многих подразделов, где четко описаны опасные профессии, организации и занимаемые должности.

По закону лица мужского пола старше 50 лет, входящие в первый список, имеют право ухода на пенсию после отработки 20 лет. Из этого периода 10 лет должен составлять труд на опасном предприятии.

У женщин другие возрастные ограничения: 45 лет и общий стаж от 15 лет. Вредному производству они должны посвятить минимум 7 лет.

К списку относятся следующие работы:

• горное дело;
• добыча газа, металлов и продуктов нефти;
• строительство;
• стеклопроизводство;
• химическая промышленность;
• здравоохранение;
• полиграфия;
• транспорт.

Список 2 дает возможность уйти на законный отдых только по достижению 55 лет для мужчин и 45 – для женщин. Это возможно, если стаж на вредном предприятии составляет минимум 12 лет, а общий период работы – 25 лет у первых; 10 и 20 лет – у вторых. К перечню относится ряд специальностей:

• горнодобывающей промышленности;
• переработки металла, сланца, угля;
• сферы связи;
• пищевой индустрии;
• железной дороги;
• социальных работ.

Отметим, что сумма пенсии напрямую зависит от того, сколько лет отработал человек и каким был его оклад. Чем эти показатели выше, тем больше выплаты.

В России побеждает тот, кто знает свои права

или по телефону:

Москва и область:+7 (495) 128-79-68

Высотники

Вы когда-нибудь задумывались над тем, кто моет стекла окон небоскребов, проверяет состояние антенн на многометровых вышках и занимается обслуживанием всех высотных зданий? Именно такие задачи как раз и выполняют высотники – кровельщики, монтажники, строители, электрики и др. Работа таких специалистов напоминает скалолазание, где приходится использовать множество страховочных ремней, петель, захватов и прочей необходимой экипировки.

Рабочий процесс происходит на высоте в несколько десятков, а то сотен метров над землей, где различная непогода и ветер ощущаются особенно сильно. Причем работать часто приходится при любых погодных условиях.

Медработники

Еще одна категория граждан, которая имеет право на получение льготной пенсии – медработники. Но возможно это только при соблюдении некоторых условий, среди них можно выделить:

1. Стаж – 25 лет работникам села.
2. Стаж – 30 лет работникам городских учреждений.
3. Для стажа учитывается работа и в селе и в городе.
4. Сотрудникам, начавшим работу с 1999 года, в расчет идут только полные или сокращенные рабочие дни.

Рассчитывая стаж для работников медицины в сельской местности, за год может приниматься 1 год и 3 месяца, некоторые должности считают полтора года за 1 календарный год. Если лицо не работает в селе и не относится к установленному перечню профессий, то при расчете календарного года используется трудовой год.

Списки и перечень учреждений, работники которых имеют право на досрочную пенсию, установлен уже все тем же 781 Постановлением Правительства. Граждане, не подпадающие ни под одну из этих категорий, право на досрочную пенсию не имеют.

Список профессий:

• Врачи на руководящих должностях.
• Врачи узких и специальных направленностей.
• Средний медицинский персонал, главная медсестра, старшая акушерка.
• Заведующие отделениями.
• Акушерки, медсестры, фельдшера и фельдшера-лаборанты.
• Лаборант рентгена.
• Врачи-стоматологи.
• Медтехнологи и техники-лаборанты.
• Медсестры: участковые, по массажу, анестезист, врача общей практики, в операционной и перевязочных, медкабинетов, патронажная, при процедурных, физиотерапии, палатная.
• Помощники эпидемиолога или энтомолога.
• Сотрудник судебных и медицинских экспертиз.

Медицинские учреждения, стаж работы в которых учитывается при получении льготной пенсии: больницы, наркологические диспансеры и реабилитационные центры для взрослых и детей, курорты, санатории, станции сокрой помощи, дома-интернаты

Важной особенностью при определении льготной пенсии медработников является трудовой стаж, расчет которого может быть с применением коэффициентов. Как уже говорилось выше, для работников сельской местности эта цифра составит 1,3

Повышенный ( 1,6) используется для специалистов отделения судебно-медицинской экспертизы, хирургии и реанимации, а также прозектуры. В счет идут и полтора года по уходу за ребенком, а также испытательный срок и время военный службы.

Видео о досрочной пенсии в России по закону

У некоторых сотрудников льготы могут совпадать, поэтому может использоваться частичный метод сложения, при котором за год может учитываться отрезок времени равный 1,9 года.

Критерии составления списка профессий с вредными УТ

         При составлении соответствующего списка специалисты
учитывают ряд факторов, которые влияют на вредность профессий для здоровья
работника, а именно:

• степень запыленности помещения;
• освещение рабочего места;
• шумность на производстве;
• наличие и степень радиационного излучения;
• контакт работника с различными объектами, которые
  несут биологическую угрозу;
• работа с химическими веществами, которые
  могут причинить вред здоровью сотрудника;
• степень вибраций;
• различные загрязнения рабочего места;
• уровень влажности воздуха;
• уровень температуры;
• тяжесть работы в физическом и психологическом
  плане.

Вредные профессии по спискам №№ 1 и 2

Вредные профессии (список №№ 1 и 2) созданы 60 лет назад и остаются актуальными до сих пор. В первый перечень входят особо опасные и тяжелые виды деятельности, создающие угрозу жизни.

Список № 2 — профессии, связанные с контактом с вредными факторами труда. Благодаря этому задействованные в сферах сотрудники получают стойкие нарушения здоровья при длительном взаимодействии.

Поэтому для получения права на льготы необходимо соблюсти условия по времени труда в опасных факторах.

Важно! Отличие между группами заключается в степени воздействия на организм. Вторая группа несет меньшую опасность

Список № 1: особо вредные условия

«Вредники» в списках №№ 1 и 2 прописаны в соответствующем правительственном постановлении. Первый включает профессии, связанные с критическим влиянием вредности на организм, пограничным с угрозой жизни:

• сотрудники, трудящиеся над уровнем земли, на добыче горной породы;
• рабочие на производстве черных, цветных металлов;
• добытчики газа и нефти;
• задействованные на производстве строительных материалов, а также выполнении ремонтно-восстановительных работ;
• работники химического производства;
• сотрудники стеклоперерабатывающего завода;
• сотрудники сферы здравоохранения;
• задействованные в полиграфическом деле.

Профессии с вредными условиями труда, где положен дополнительный отпуск

Согласно этому списку, есть перечень профессий, непосредственно относящихся к вредным. Например, водитель металлургического завода также будет претендовать на досрочный выход на пенсию, если проработал нужное количество лет.

Мнение эксперта

Новиков Георгий Яковлевич

Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в экспертизе документов.

Преподаватели, обучающие правилам обращения с химическими веществами и реактивами, также входят в первый перечень. Второй список профессий вредного производства включает меньшее количество специальностей.

Список № 2 льготных профессий

В этот перечень входят лица:

• перерабатывающие металлы и уголь (сварщики, работники цеха, производство металлопроката);
• связисты;
• сотрудники пищевых комбинатов;
• работники железнодорожной сферы;
• рабочие социальной сферы обслуживания;
• работники фармацевтического производства.

Конкретный перечень включает следующие профессии:

• электромонтеры;
• геологи;
• водители сельхозтехники;
• арматурщики, бетонщики;
• машинисты подвижного состава, проводники;
• работники по прокладке средств связи, обслуживанию станций;
• цех по производству металлических труб, сетки Рабица.

К сведению! Чтобы не ошибиться и правильно определить, к какой категории относится работник, все профессии распределены по спискам. Они постоянно корректируются по экономическим потребностям государства.